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6月8日,人才開發(fā)院組織專題會議,正式啟動任職資格標準修訂。各管理部室、部分生產(chǎn)單位相關(guān)人員50多人參會。
人才開發(fā)院院長朱強對任職資格標準修訂提出要求。軋鋼技術(shù)主管工程師張紅㕍分享了“軋鋼工藝工程師”知識考評標準和技能考評標準的提煉方法、步驟、要點,與參會人員進行了現(xiàn)場交流。
為實現(xiàn)任職資格標準有效落地和應(yīng)用,今年集團公司對任職資格標準進行創(chuàng)新和突破,在原基礎(chǔ)上配套制訂相應(yīng)職種、職級的知識考評標準和技能考評標準。一方面可作為管理技術(shù)人員的培訓(xùn)大綱,使培訓(xùn)和學(xué)習(xí)更有針對性;另一方面可應(yīng)用于專業(yè)能力考評鑒定。按照計劃安排,第一批次任職資格標準修訂主要在專業(yè)管理部室中推動。待各生產(chǎn)單位考工結(jié)束后,再啟動生產(chǎn)單位任職資格標準修訂,整體工作10月份全部完成。 |